Dia Internacional do Trabalhador

Primeiramente PARABÉNS Servidor Municipal! que mesmo em dificuldades faz a sua parte e atende o povo de Coxim com muito carinho.

Hoje 1º de Maio,comemoramos o dia Internacional do Trabalhador, muitas lutas e conquistas marcaram esse dia histórico, nos últimos anos milhões de trabalhadores paravam suas atividades para comemorar avanços das categorias e melhoras das condições de trabalho. Infelizmente nossa realidade hoje não dá tantas razões para comemorações, os desmontes das leis trabalhistas marcaram o ano de 2017, onde os governantes com todas as suas forças insistem em tentar calar a voz das entidades sindicais. A imposição de medidas sem espaço para o diálogo, marca a gestão dos atuais governantes de nossa Nação, Estado e Municípios.

Os Servidores Municipais de Coxim já passaram por muitas dificuldades ao longo da história do município, mas hoje o que mais tira o sono dos nossos trabalhadores é o atraso do pagamento, atraso esse que não é culpa do servidor.

A queda das receitas que a maioria dos gestores municipais em todo o pais alegam, deveria ser acompanhada de um choque de gestão e de medidas responsáveis de economia. Reduzir serviços e gastos em um momento de crise é uma atitude responsável.

O SINSMC tem se colocado a disposição e sempre tem alertado o Poder Executivo e Legislativo sobre ações de economia para que o município amenize os efeitos da falta de recursos.

Uma coisa é certa, o Município de Coxim não tem capacidade financeira de sustentar o numero de servidores contratados,  com uma folha de pagamento de mais de 3 Milhões e receita media de um pouco mais de 5 Milhões a conta não fecha.  O Índice de folha limitado por Lei que não pode superar os 53% da receita, somos salvos pelos rendimentos do IMPC – Instituto Municipal de Previdência de Coxim, isto quer dizer que se o mercado financeiro vai mal e os rendimentos do instituto não alcançarem os números desejados, o município terá que tomar medidas Legais, e uma delas é exonerar servidores concursados.

O Nosso trabalho hoje tem se dividido em defender a categoria municipal e tentar sensibilizar as autoridades desta problemática, que só quem pode resolver é a Gestão Municipal. O Município só ira bem quando estiver conseguindo pagar a parte patronal da Previdência que passa de 400 Mil reais mensais, acumuladas de seis e seis meses e parcelados direto no ministério da Previdência, comprometendo ainda mais a receita do município. O Município só ira bem quando estiver conseguindo pagar a parte patronal dos planos de saúde, hoje o IMCAS deixa de receber mais de 60 Mil reais mensais, com um saldo a receber do Município de mais de 800 Mil reais.

Estes dados acima foi o que nos fez tomar a decisão de não realizar o Evento ” Dia do Trabalhador” com corrida e culto ecumênico.

Apesar do choque de realidade temos muito a comemorar.

Os Servidores Administrativos tiveram um reajuste de 6% sendo 3% em maio e 3% em outubro.

O Magistério teve o Piso garantido de 10.09% sendo 6.81% retroativo a Janeiro e 3.28% em outubro

Na negociação a Câmara Municipal teve um papel importantíssimo.

Uma grande vitória foi a regulamentação e atualização de atribuições dos cargos de Auxiliar de Serviços Diversos, Servente e Contínuo, antes pairava dúvidas sobre o desvio de função nesses cargos. Através de muito diálogo com o MPE, Câmara, SINSMC e Prefeitura, os poderes e nosso entidade chegou em uma concordância e o Executivo apresentou o projeto de Lei de alteração e foi aprovado na ultima sessão dia 26 de Abril.

O SINSMC  continua na Luta pela categoria, viste nossa chácara as construções não param a piscina adulta já esta liberada e a infantil esta em acabamento.

SINSMC – Lado a Lado com você Servidor!

Paulo Monteiro

Presidente do SINSMC